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帮助企业建立招聘、选拔、培训体系,使人才选、育、用、留规范化、系统化、制度化。

中国企业常见问题举例

•   招聘、选拔标准不明确、不统一、不客观;
•   招聘、选拔者能力素质不足,招聘、选拔技术单一;
•   培训管理脱离实际,缺乏针对性、长期性和系统性。

总体解决方案

•   社会招聘方案设计;
•   校园招聘方案设计;
•   内部竞聘高级人才选拔方案设计;
•   360度测评方案;
•   通过培训需求分析,制定培训课程体系及开发体系,设计培训保障机制并建立培训3-5年规划。
杭州千汇人力资源开发有限公司是一家以高端猎头批量招聘代缴社保员工派遣岗位外包薪酬服务员工关系 为主要业务的综合性人力资源集团。