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员工关系外包是在劳务派遣、人事代理等操作服务基础上升级的一项人力资源服务解决方案,在新形势下已成为企业劳动合同用工的补充形式。企业将非核心岗位员工或部分人力资源工作职能外包,并借助专业的第三方管理平台与顾问团队支持,最终实现降低成本、控制风险的平衡化运作。

优势升级

  • 全国服务网络

    遍布华北、华东、西北、华南,人事代理服务网络已覆盖超过300个城市。

  • 管理系统支持

    后台运用网络技术,提高对客户服务质量管理可控性,确保数据准确性。

  • 高效服务运作

    顾问式服务为客户量身订制服务方案,保证每家客户的满意度,以项目团队式管理、不断优化的服务流程,真正确保服务响应效率与管理风险控制的完美平衡。

  • 专业法律服务

    代为起草、设计派遣相关劳动人事管理文件;按月向客户提供全国及地方最新劳动法规政策,就客户劳动人事管理决策事项提供专业咨询及法律依据;相关各类劳动争议和突发事件处理。

  • 全面的员工关系外包解决方案

    针对客户实际需求,提供雇主责任保险、团体意外保险计划、代发工资、业务外包、员工关系职能外包等解决方案服务。

服务内容

方案名称 方案说明 备注
社会保险办理 用千汇的账户办理社保缴纳手续 1、按国家有关规定执行; 
2、可在国内的大多数城市操作(同一客户涉及多个缴纳地区的,服务费用一般增加20元/人/月);
3、可提供工资总额控制服务,合法控制缴费基数及避税。
用工单位、派遣人员社保相关信息变更及接转手续
社保基数核定及调整
医疗、工伤、生育津贴及失业申领、报销手续办理
提供社保相关规定及最新政策、法规信息等
住房公积金办理 用千汇的账户缴纳住房公积金
住房公积金接转手续(每月人员新增及减少)
住房公积金支取政策咨询、住房公积金基数调整等
薪资发放 工资单审核,工资发放,银行卡办理,个人所得税申报,出具完税证明等
劳动合同签订 与派遣人员签订劳动合同或其他协议,办理入职手续 如选择此项服务,则业务合作性质由“人事代理”变为“劳务派遣”
全部派遣人员劳动合同管理和续约提醒及办理续签手续
出具退工单,办理员工离职相关手续等
档案保管 人事档案保管及依法出具与档案材料有关的证明手续等  
招聘 基层员工招聘 视难易不同,按300-1000元/人一次性支付
中高级职位招聘 按年薪的30%一次性支付
千汇特色增值服务 劳动法与员工关系专家咨询 视客户员工人数及年服务费总金额,免费或优惠收取服务费用
按月提供最新人事法规政策与《员工关系》杂志
相关人事协议、文书、制度、员工手册审查或修改
参加千汇举办的培训、沙龙、论坛等活动
就重大疑难问题出具律师函、法律意见书
劳资谈判、集体协商、恶性事件处理
劳动争议仲裁诉讼代理、工伤及其它突发事件处理
员工随意退回千汇,由千汇出面处理 须加收服务费用
员工因工死亡的赔偿金 由我司向贵司按30万元赔偿
因工受伤、死亡或患职业病,在约定范围内承担补偿费用 由我司向贵司支付,具体标准见协议
因为上述原因,承担员工误工费
因为上述原因,承担2万元以内的医疗费用
员工福利服务 公司各种会议、家庭日、运动会、拓展、联谊活动等 根据具体需求另行制作方案
生日蛋糕派送
员工综合保障(各类意外伤害保险、团体险等商业保险)
一地劳务派遣 劳动合同关系、社会保险关系等集中于一地管理
(推荐深圳的“一地劳动关系模式”)
视具体人数、服务需求等而定
员工关系管理岗位外包 组成专业后台服务团队,并选派专业咨询顾问或律师,长期派驻客户,协调处理其有关日常员工关系管理工作,承担客户员工关系管理岗位应当承担的工作职能 视客户员工人数、服务需求等而定
杭州千汇人力资源开发有限公司是一家以高端猎头批量招聘代缴社保员工派遣岗位外包薪酬服务员工关系 为主要业务的综合性人力资源集团。