苏州某国营企业上市公司子公司——总经理
职位介绍
岗位职责
1.全面统筹规划公司战略和发展规划，督促各项计划的实施；
2.建立畅通的沟通渠道，创造良好的经营环境和公司形象；
3.重点发展公司相关经营业务，完成上级部门下达的工作目标和经营指标；
4.建立健全的管理模式和有效的激励机制，带领团队健康发展，不断培养优秀人才。
任职资格
1.全日制本科以上学历，经济管理类专业，年龄40周岁以下；
2.5年以上大型人力资源管理运作经验；8年以上人力资源管理相关工作经历，熟悉人力资源各个模块运作；
3.拥有国有或者国有控股类似人力资源相关运营管理工作经验者优先；
4.熟悉高级人才招聘、员工派遣和培训咨询等人力资源服务体系的运作管理；
5.具有战略眼光，开拓业务能力强，具有较强的激励、沟通、协调能力；
6.思想敢于创新，善于处理复杂问题，具有较强的责任心和事业心；
7.性格外向，处事稳重，具有领导技巧和艺术。
