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签定劳务差遣协议要注意什么

来源:千汇人力集团           作者:千汇人力集团事业部           719
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08 12
2015

当职工进入到一家公司里通常都要和公司签定劳务差遣协议,那么签定劳务差遣协议大概要注意些啥呢?一起来看看吧!

差遣单位是否具有合法天资,用工单位切记要检查《劳作合同法》第57条规则:“劳务差遣单位应当按照公司法有关规则建立,注册资本不得少于五十万元。

对此,公司若想选用劳务差遣的用工方法,作为用工单位,劳务差遣单位的合法天资不容忽视。公司作为用工单位,与劳务差遣单位签定劳务差遣协议,若该劳务差遣单位不符合《劳作合同法》规则的建立条件,则能够致使已经签定的劳务差遣协议无效。

若被视为劳作者经过职业介绍组织,直接向公司供给劳务,公司有能够承担与该被“差遣”职工建立劳作联系的法律危险,然后有必要对其实行一系列的责任。

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