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有关人事代理的相关认识

来源:千汇人力集团           作者:千汇人力集团事业部           846
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08 12
2015

大家习惯将人事代理说成挂靠,实际上,人事代理内容远远超过挂靠。挂靠基本包括户口、档案等事宜,而人事代理包括户口、档案、组织关系、五险一金、职称评定、出国、工龄计算等等。

一个正式员工需要的人事管理方面的服务,人事代理基本都能实现。比如:一部分同学与在开发区注册的企业签约,在就业协议书上除企业公章外,还加盖了开发区人才中心公章,其实这是企业委托人才中心进行员工的人事代理,由人才中心提供相应的服务。

依托人才市场进行人事代理是一种新型的用人制度。人才由市场来管理和调配,用人单位对人才不求所有,只求使用。员工与用人单位签定劳动合同或聘用协议,规定双方的权利和义务,并规定合同(或协议)有效期限,期满后员工与单位可以进行双向选择,有利人才的流动和人力的配置。

此外,员工的人事管理在人才市场,在职期间,市场可以监督用人单位提供职工五险一金等福利的落实情况,维护员工合法权益;辞职期间,员工依托市场求职,市场提供推荐、培训、证明等服务,即使一时不能找到工作,也可保存人事、档案、五险一金、职称等方面的连续性。

相信大家看完这些内容,肯定对人事代理有了更深的认识了吧!

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