社保外包是不是可以签劳动合同呢

众所周知，社保代办事务为那些没有当地交社保的人带来了便利。国家有关方针规则，外地(非京籍)人员在北京买车、买房需求接连交纳5年的社保和个税，一些在北京有固定单位和固定收入的外地人能够觉得没啥，但即是这个条件制约了大大都外地人。他们大都没有固定的单位，即便交了社保也无法确保接连5年，而补缴的社保又不能算是接连;一起也有些人自个做点小买卖之类的营生，根本就没交过社保。本来不仅仅买车买房需求社保，在北京治病、生孩子、孩子上学无论是对北京人仍是外地人来说都是一笔不小的开支。有社保还能报销，多少会减少点日子压力，而没有社保，很些状况真是步履维艰。关于他们来说去哪交社保?怎么确保接连交纳5年的社保即是个大疑问。

人人保为个人参保供给了一个专业的网络渠道，个人用户能够自立地在人人保这个网站上挑选需求参保的项目，这儿的项目指的是社保和公积金，很多人会有误区认为五险能够分着交纳，本来是不能够的，北京地区一致规则，养老、医疗、生育、工伤、赋闲这五险是按国家规则的份额一致交纳的。但在代办公司交社保，工伤是没有办法报销的，由于个人用户和代办公司没有签定劳作合同，也就不存在用工方式，所以工伤没有没有办法报销。

还有别的一个常见的疑问，外地人的后代想在北京上学，不只要供给固定收入证明，有些校园还会要家长供给劳作合同甚至是公司的营业执照，以证明家长确实在北京作业。人人保也遇到过用户需求咱们为其供给劳作合同或个税证明，在这儿咱们做个阐明：假如需求个税证明，咱们可认为其处理，但需求客户来公司交纳社保，不能在网上处理。可是劳作合同，无论是在人人保网站仍是来公司，咱们都无法为其供给，由于外包不存在劳作联系，咱们仅仅为其代办社保这一项事务，因而不能为客户供给劳作合同。

社保最佳不要比及需求的时分再交，无论是治病报销、生育报销、办作业居住证、买车、买房、孩子上学等等都需求交纳社保，而且都对社保年限有要求，等需求的时分再交就现已晚了，至于社保的优点，想必也不必再多说了，即便你没觉得交社保有啥优点，可是关于国家规则的这些方针，也致使您不得不交了。