企事业单位的用人机制是首要改善的

随着社会的的快速发展，人才也成了这个社会发展最重要的资源，为了做好人才服务工作，完善人才服务机制，解除人才的后顾之忧，企事业单位的用人机制是首要改善的。那么，如何改善呢?

1、化代理工作办理流程和印发代理业务明白纸，简化用人单位开设人事代理户审批流程，对符合开户条件的单位，代理业务即时办理，并通过明白纸起到一次性告知的作用。

这样提高了工作效率。

2、幅降低人事代理费收费标准，根据国家、省市有关文件要求，及时调整了人事代理费收费标准，减轻了用人单位和个人的负担。

广泛向企业宣传以企业为缴费单位的“集体代理”业务，不仅便于管理，更降低了个人的代理费用。

3、出“先代理，后择业”的政策。

未就业或自主就业的高校毕业生可以先办理人事代理，享受代理人员转正定级、职称评审等各项人事代理服务。

4、大人事代理政策宣传，水母网、市人力资源社会保障局网站和平台上广泛宣传代理政策和代理服务项目。

这样显著提高了政策的知晓率。