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  • 08 12月
    2015
    进行人事外包洽谈时应注意哪些

         进行人事外包洽谈时应注意哪些?  人事外包可以规范企业制度管理的操作,能有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公...

  • 08 12月
    2015
    人事外包能够帮助企业提高效率

     人事外包能够帮助企业提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。总的来说,人事外包可以在五个方面降低用人单位成本:1、降低招聘成本;2、降低管理成本;3、降低风险成本;4、降低统筹成本;5...

  • 08 12月
    2015
    猎头服务的几大优势

       猎头是为中高级人才推荐咨询是企业最有效、最专业、最有目的性和最谨慎的雇佣关键岗位上高层管理人员的招聘方法,其主要存在的优势包括以下几方面:  一、信息...

  • 08 12月
    2015
    关于劳务派遣的作有主要体现在哪里?

       关于劳务派遣的作有主要体现在哪里?   劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用...

  • 08 12月
    2015
    猎头公司该如何管理员工

    众所周知,大公司靠制度、小公司靠个人,这个道理听起来很空旷,因为对于猎头公司来说,很难实现。猎头公司管理上变量这么多,必须依靠每个人的力量,而能力超群的个人聚集到同一家公司是极为困难的。...

  • 08 12月
    2015
    提升个人价值就要善于加工自己和不断改变自己的价值空间

    通常来说,米加工的时间越短,离原来的形态越近,价值就越低;加工的时间越长,离原来的形态越远,价值也就越大。从一碗米到一顿饭也好,到一瓶酒也好,其实,我们每一个人最初的价值都是“一碗米”。...

  • 08 12月
    2015
    千万不要因为贪图高薪而跳错槽从而让自己变得迷茫

    在如今的职场上,跳槽是很常见的一件事情。然而,在不断调整自我发展的过程中,有时候跳槽是必要的手段,但是如果跳错了槽,没有达到自己想要的效果,或者情况比不跳时还要糟糕,那么自己该怎么做呢?...

  • 08 12月
    2015
    如何吸引猎头公司的注意力

    想引起猎头公司的注意力,首要要让自个满足耀眼。不是舞台或是银幕上的明星,而是本职作业中的高手,例如成为顶级推销员或拟定过精妙的推广战略等,如此一来就有极大的优势吸引猎头公司的注意力。

  • 08 12月
    2015
    如何选择适合自己的职业很重要

    选择一个优秀的就职企业是一件很重要的事情,是在对你的职业前程做出选择。选择一家好的企业可以获得更多的机会展示自己,磨炼自己,提高自己甚至可以带来更高的创业资本。但是如果不慎选了一个没有什...

  • 08 12月
    2015
    如何为公司吸引人才

    人力资源的开发和利用是人力资源工作者的工作价值观,既然是资源,就意味着可以不断地开发和利用,把合适的人放在合适的岗位,给其提供能充分发挥能力的舞台,从而吸引人才为公司服务。

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