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一份工作就是一场婚姻

来源:千汇人力集团           作者:千汇人力集团事业部           2359
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2016.8.16|千汇人力集团


这两天大家一定都被王宝强的离婚事件刷屏了,很多网友跑去宝宝前妻的微博下面谩骂。说句实话,别人家的事情跟我们也没太大关系,再者出轨也不犯法。男女之间的事很难说的清,如人饮水冷暖自知。

你可以说门当户对这种理念很封建、很腐朽,却是经验之谈。王宝强的这段婚姻,一开始我们就看的出匹配度并不高。是的,候选人和企业我们讲的是匹配度。

标题里我把工作比作一场婚姻,一点也为过。

一场婚姻是男女双方,一份工作是你和公司。

面试就是相亲谁结婚前不相几次亲(恋爱修成正果的除外)。




匹配度高才能更长久

匹配度就是候选人的条件是否满足岗位的要求,候选人对企业所开出的薪资条件是否满意。选择是双向的,双方都会有一个评估标准,都会有多个选择进行比较,选择匹配度最高的那个。只有匹配度高的员工才能在工作中如鱼得水,如果不能胜任或者是对企业不满意很难长久。




坦诚相待

婚姻中犯错是被允许的,工作中也是。只要能及时沟通、坦诚相待、纠正错误,如果有负面的影响也要勇于承担责任。一味的逃避解决不了问题甚至是恶化。企业与员工要坦诚相待,一起承担责任。



包容很重要

员工有员工的缺点,企业有企业的短板。包容彼此,适当改进才能解决问题,只挑毛病会让矛盾着火。有时候缺点用的好,就会变成有点。一个爱说话、擅长交际的员工如果放在文职工作岗位就是浪费,这样的人应该是在销售岗位才对。



各有所长

好的员工,可能自己有着丰富的经验以及业内的人脉。好的企业,是一个平台也是员工强大的后盾。一个人做不了团队的事,有了团队的支持才能放大个人身上的闪光点。




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